Scientia et technica

Aplicación Web para la selección de personal por medio de intervalos difusos de evaluación

Royer David Estrada Esponda

Resumen


Los procesos de selección de personal en la mayoría de empresas toman gran relevancia debido a la constante necesidad que tienen los empleadores de contar con un recurso humano calificado y preparado para afrontar los retos propios de las estructuras organizacionales. En este artículo se presenta la aplicación Web resultante del proyecto de grado denominado “Sistema de recomendación web para la selección de personal basado en agentes de software”, con el propósito de que sirva como referente para trabajos orientados al mejoramiento de procesos de selección de personal en las organizaciones

Palabras clave


Agentes de software; Lógica difusa; Selección de personal

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DOI: http://dx.doi.org/10.22517/23447214.14951

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