@article{Muñoz Bravo_Ordonez Villota_Solarte Moncayo_Valverde Cerón_Villarreal Castro_Zemanate Pérez_2018, title={Síndrome de Burnout en enfermeros del Hospital Universitario San José- Popayán, 2015.}, volume={24}, url={https://revistas.utp.edu.co/index.php/revistamedica/article/view/14311}, DOI={10.22517/25395203.14311}, abstractNote={<p>El síndrome de Burnout constituye una respuesta al estrés laboral crónico, donde se  distinguen tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Los profesionales que tienen interacción directa y constante con otras personas, son los de mayor riesgo; los enfermeros, se consideran uno de los grupos más vulnerables para desarrollar el síndrome. <strong>Objetivo:</strong> Diagnosticar el Síndrome de Burnout e identificar las variables estadísticamente significativas relacionadas con el desarrollo del síndrome en enfermeros(as) del área clínica y administrativa del Hospital Universitario San José, Popayán.<strong> Materiales y Métodos: </strong>Estudio de tipo Descriptivo, enfoque cuantitativo, correlacional, de corte transversal, con participación voluntaria de 120 enfermeros(as), se aplicó un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales y el Inventario de Maslach Burnout Inventory validado al español. Los datos se procesaron en el programa SPSS versión 23. Para el análisis estadístico se emplearon medidas de tendencia central y  para estimar la correlación entre las variables y las tres subescalas del síndrome. <strong>Resultados:</strong> La muestra estuvo constituida por 80,8% mujeres, 76,7% tenían vinculación a término indefinido, el 79,2% laboraban en el área asistencial, con una experiencia laboral mayor a 10 años del 52,5%. El 15,8% presentaron nivel alto en la subescala de Agotamiento Emocional, el 10,8% alta Despersonalización y el 9,2% nivel bajo en Realización Personal; la prevalencia del síndrome de Burnout fue del 1,7%.<strong> Conclusión:</strong> La presencia del síndrome de Burnout, en enfermeros que laboran en el Hospital Universitario San José, Popayán fue baja, el 65,8% presentaron alto nivel en realización personal. <strong></strong></p>}, number={1}, journal={Revista Médica de Risaralda}, author={Muñoz Bravo, Sandra Felisa and Ordonez Villota, Jessica Nayive and Solarte Moncayo, Martha Natalia and Valverde Cerón, Yesica Carolina and Villarreal Castro, Stephany and Zemanate Pérez, Martha Liliana}, year={2018}, month={abr.}, pages={28–32} }