Validez de instrumentos de medición sobre Acoso Laboral en médicos.

  • Rodolfo Cabrales
  • Carolina Franco Gutierrez
  • Juliana Buitrago Jaramillo
  • Angela Correa
  • Maritza Marulanda
  • Germán Sepúlveda
  • Jesús Andrés Trujillo
  • Norma Gallego
  • Diana García
  • Maria Natalia García
  • Luz Ángela Serna
  • Delia Johana Muñoz
  • Wilson Soto

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la validez del instrumento de medición (encuesta) de la investigación “Acoso Laboral en Médicos Generales y Especialistas –Pereira y Dosquebradas- 2006 (ALMEP)”. El instrumento fue sometido a dos criterios de validación: de “apariencia” y “de constructo”, útiles para determinar su consistencia interna, su confiabilidad y su capacidad predictiva. Los resultados del estudio confirman que el instrumento de medición utilizado en la investigación mencionada, responde al marco teórico que la sustenta. Su contenido es suficiente y necesario en concordancia con el contexto legal existente. Con respecto a la validación de constructo los resultados permitieron extractar dieciséis componentes linealmente independientes que, en conjunto, proporcionan una capacidad predictiva superior al 70%. Todo lo anterior permite concluir que el instrumento de medición (encuesta sobre acoso laboral) en estudio, es confiable, predictivo y seguro; por lo tanto, es posible utilizarlo con un gran margen de seguridad en éste y en otros estudios similares. Adicionalmente, el estudio enfatiza la importancia de la calidad de los instrumentos de medición y subraya la necesidad de ser rigurosos en la fase de la investigación que tiene que ver con su diseño y validación.

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Publicado
2007-06-11
Sección
Salud Ocupacional