Vida simbólica, cultura, lenguaje y discursos en las organizaciones

Resumen

El estudio con respecto de las organizaciones no puede llevarse a cabo de manera exclusiva desde el paradigma positivo, sino que requiere de manera imprescindible, analizar a las organizaciones a partir de la complejidad en la que se encuentran sumergidas. Lo anterior con el propósito de identificar los actos de la vida simbólica, su cultura y los discursos que emplean sus agentes operativos (los sujetos sociales) para que las organizaciones sean funcionales y, a su vez, puedan existir por intermedio de las actividades de índole sociales que hay en su interior. Es por ello, que este escrito tiene por objeto llevar a cabo un análisis, a través de una actividad meramente intelectual, sobre algunas propuestas teórico-metodológicas que develan que los aspectos subjetivos; esto es; culturales, discursivos e ideológicos, juegan un papel crucial para la existencia de las organizaciones y, al mismo tiempo, dan la posibilidad de cumplir los objetivos previstos por dichos entes dinámicos: Las organizaciones.