Sistema de compensación variable para empresas del sector de alimentos

  • Jorge Eduardo Hoyos
  • Luz Stella Restrepo
  • Sandra Estrada Mejía

Resumen

Actualmente las empresas han identificado la necesidad de implementar sistemas de compensación variable con base en el rendimiento obtenido. Estos sistemas requieren tener en cuenta los resultados manejados colectivamente o de manera individual, para las empresas de servicios y específicamente las de comidas requieren identificar los indicadores que realmente incidan en la rentabilidad.

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Publicado
2005-01-12
Cómo citar
Hoyos, J., Restrepo, L., & Estrada Mejía, S. (2005). Sistema de compensación variable para empresas del sector de alimentos. Scientia Et Technica, 3(29). https://doi.org/10.22517/23447214.6645
Sección
Industrial