UN NUEVO ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION DEL DESARROLLO HUMANO EN LA DINAMICA ORGANIZACIONAL DE HOY


Autores/as

  • AMANDA GOMEZ CARMONA
  • PEDRO PABLO BALLESTEROS SILVA

Resumen

El artículo presenta algunos enfoques con los cuales han administrado el talento humano, desde las primeras teorías sobre la administración de las organizaciones hasta las reflexiones que se deben hacer alrededor de las teorías administrativas modernas. Con estas comparaciones se espera verificar que la eficacia de las personas que trabajan en conjunto depende de la capacidad de quienes efectúan la función administrativa para conseguir objetivos comunes. Adicionalmente, el avance tecnológico y el desarrollo del crecimiento humano, por si mismos, no explican si la calidad de la administración en grupos de personas permiten una aplicación efectiva de esos recursos humanos.

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Publicado

2003-10-12

Cómo citar

GOMEZ CARMONA, A. ., & BALLESTEROS SILVA, P. . P. . (2003). UN NUEVO ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION DEL DESARROLLO HUMANO EN LA DINAMICA ORGANIZACIONAL DE HOY. Scientia Et Technica, 2(22). Recuperado a partir de https://revistas.utp.edu.co/index.php/revistaciencia/article/view/7431

Número

Vol. 2 Núm. 22 (2003)

Sección

Industrial

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