Web application for staff selection through diffuse evaluations intervals
DOI:
https://doi.org/10.22517/23447214.14951Palabras clave:
Software agents, Fuzzy logic, Staff selectionResumen
In most companies, staff selection processes are highly relevant due the constant employers’ need to have a qualified and trained human resource to meet the organizational challenges. This article presents the Web application resulting from the degree project called "Web Recommendation System for Selecting Personnel Based on Software Agents", with the purpose of serving as a reference for works oriented to improve personnel selection processes in organizations.Descargas
Citas
[1] C. C. Victor Manuel, “La importancia del proceso de selección de personal y vinculación en las empresas”. Universidad militar nueva granada, Bogotá D.C, 2014. Disponible en: http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/1 2447/1/TRABAJO%20DE%20tesis.pdf
[2] P. Mauricio, “Principales indicadores del mercado laboral,” DANE, Reporte técnico, 2016. Disponible en: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boleti nes/ech/ech/bol_empleo_oct_17.pdf
[3] C. M. Ana Isabel, G. M. Ángel y R. C. Alfonso, “Selección de personal utilizando lógica borrosa,” IX congreso de ingeniería de organización. España.
Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=422348
[4] A. Juan José y E.E. Royer David, “Sistema de recomendación web para la selección de personal basado en agentes de software”. Universidad del Valle, escuela de ingeniería de sistemas y computación. Tuluá. 2014. Disponible en: http://opac.univalle.edu.co/cgiolib/?infile=details.glu&loid=880513&rs=4477484& hitno=7
[5] B. D. Jesús y B. D. Gilberto, “Metodología para la implementación de sistemas difusos tipo mamdani en lenguajes de programación de propósito general,” congreso internacional en ingeniería en electrónica. México, 318-323. 2014. Disponible en:
https://www.academia.edu/14902239/METODOLOG%C3%8DA_PARA_LA_IMPLEMENTACI%C3% 93N_DE_SISTEMAS_DIFUSOS_TIPO_MAMDANI_EN_LENGUAJES_DE_PROGRAMACI%C3%93
N_DE_PROP%C3%93SITO_GENERAL?auto=download
[6] G. A. Iván Darío, Q. M. Jabid Eduardo y C. J. Neyid Mauricio, “Clasificación de estudiantes por medio de un sistema de lógica difusa,” Revista educación en ingeniería. 4(8), 49-56. 2009. Disponible en: http://www.educacioneningenieria.org/index.php/edi/ article/view/83
[7] P. M. Rolando Alberto, “Sistema de inferencia basados en lógica borrosa: fundamentos y caso de estudio,” Revista de investigación de sistemas e informática. 7(1), 91-104. 2010. Disponible en: http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/risi/2010_n1/v7n1/a09v7n1.pdf
[8] T. M. Guillermo, “Tutorial de lo lógica fuzzy,” Facultad de ingeniería electrónica, Universidad nacional mayor de San Marcos. Lima, 2000.
[9] R. P. Antonio, “Integración de operadores de implicación y métodos de defuzzificacion en
sistemas basados en reglas difusas. Implementación, análisis y caracterización,” Ph.D. dissertation, Dept. de Ciencias de la computación e inteligencia artificial. Universidad de granada. 2000.
[10]G. Z. Jorge. “Metodologías para el desarrollo de sistemas multi-agente,” Revista Iberoamericana de
Descargas
-
Vistas(Views): 541
- PDF Descargas(Downloads): 436
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2018 Scientia et technica
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Derechos de autor y licencias
La revista es de acceso abierto gratuito y sus artículos se publican bajo la licencia Creative Commons Atribución/Reconocimiento-No Comercial-Compartir bajo los mismos términos 4.0 Internacional — CC BY-NC-SA 4.0.
Los autores de un artículo aceptado para publicación cederán la totalidad de los derechos patrimoniales a la Universidad Tecnológica de Pereira de manera gratuita, teniendo en cuenta lo siguiente: En caso de que el trabajo presentado sea aprobado para su publicación, los autores deben autorizar de manera ilimitada en el tiempo, a la revista para que pueda reproducirlo, editarlo, distribuirlo, exhibirlo y comunicarlo en cualquier lugar, ya sea por medios impresos, electrónicos, bases de datos, repositorios, discos ópticos, Internet o cualquier otro medio requerido.
Los cedentes mediante contrato CESIÓN DE DERECHOS PATRIMONIALES declaran que todo el material que forma parte del artículo está totalmente libre de derechos de autor de terceros y, por lo tanto, se hacen responsables de cualquier litigio o reclamación relacionada o reclamación relacionada con derechos de propiedad intelectual, exonerando de toda responsabilidad a la Universidad Tecnológica de Pereira (entidad editora) y a su revista Scientia et Technica. De igual forma, los autores aceptan que el trabajo que se presenta sea distribuido en acceso abierto gratuito, resguardando los derechos de autor bajo la licencia Creative Commons Atribución/Reconocimiento-No Comercial- Compartir bajo los mismos términos 4.0 Internacional — CC BY-NC-SA 4.0.
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
A los autores, la revista Scientia et Technica tiene la obligación de respetarle los derechos morales (artículo 30 de la Ley 23 de 1982 del Gobierno Colombiano) que se les debe reconocen a estos la paternidad de la obra, el derecho a la integridad y el derecho de divulgación. Estos no se pueden ceder ni renunciar.