Web application for staff selection through diffuse evaluations intervals


Autores/as

  • Royer David Estrada Esponda Universidad del valle, Tuluá, Colombia á

DOI:

https://doi.org/10.22517/23447214.14951

Palabras clave:

Software agents, Fuzzy logic, Staff selection

Resumen

In most companies, staff selection processes are highly relevant due the constant employers’ need to have a qualified and trained human resource to meet the organizational challenges. This article presents the Web application resulting from the degree project called "Web Recommendation System for Selecting Personnel Based on Software Agents", with the purpose of serving as a reference for works oriented to improve personnel selection processes in organizations.

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Biografía del autor/a

Royer David Estrada Esponda, Universidad del valle, Tuluá, Colombia á

I am software deveplomer and full time teacher  at Universidad del Valle at Tuluá. currently i study a Master Administration degree and my skills English are moderate. Currently my focus is the knowlegde management and software deveploment.

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Publicado

2018-06-30

Cómo citar

Estrada Esponda, R. D. (2018). Web application for staff selection through diffuse evaluations intervals. Scientia Et Technica, 23(2), 214–221. https://doi.org/10.22517/23447214.14951

Número

Vol. 23 Núm. 2 (2018)

Sección

Sistemas y Computación

Licencia

Derechos de autor 2018 Scientia et technica

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