Learning for the transfer of knowledge in research centers of the Colombian coffee industry

Resumen

The findings presented in this article are based on the results of a research on the incidence of learning in the transfer of knowledge in 24 research centers and institutes of the Colombian coffee triangle. Based on a qualitative research and with types of descriptive and correlational study. It can be concluded that organizational learning is a key factor for the transfer of knowledge and it is intended that the presented results formulate strategies in these organisms to advance knowledge transfer

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Biografía del autor/a

Carlos Eduardo Marulanda, Universidad Nacional de Colombia sede Manizales

Carlos Marulanda (PhD) es profesor catedrático de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales y profesor ocasional de la Universidad de Caldas, Manizales, Caldas, Colombia. Investigador asociado del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia. Las áreas de interés de investigación incluyen la gestión y la transferencia de conocimiento, el capital intelectual y la innovación. Su trabajo ha sido publicado en revistas latinoamericanas. Es coautor de libros como: Competir y colaborar con Conocimiento e Innovación e Innokit kit de técnicas y herramientas para gestionar el conocimiento y la innovación. Con su formación como ingeniero industrial ha sido consultor de proyectos de gestión de conocimiento en pymes. Puede ser contactado en: cemarulandae@unal.edu.co y carlose@ucaldas.edu.co.

Publicado
2019-09-30
Cómo citar
MarulandaC. (2019). Learning for the transfer of knowledge in research centers of the Colombian coffee industry. Scientia Et Technica, 24(3), 490-495. https://doi.org/10.22517/23447214.21441
Sección
Sistemas y Computación