VINCULACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA COMO FORMADOR DE CAPITAL HUMANO PARA LA COMPETITIVIDAD E IMPACTO SOCIAL


Autores/as

  • Leonel Arias Montoya Universidad Tecnológica de Pereira
  • Liliana Margarita Portilla de Arias Universidad tecnológica de Pereira
  • Sergio Augusto Fernández Henao Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid

DOI:

https://doi.org/10.22517/23447214.7145

Palabras clave:

competitividad, empresa, recurso humano, universidad, vinculación

Resumen

En el presente artículo se pretende abordar el tema de la efectividad en cuanto a competitividad del capital humano y el impacto social del resultado de vinculación universidad-empresa.  Mediante aportes teóricos y  revisión de postulados en cuanto a competitividad del capital humano, modelos de vinculación; la revisión de programas académicos, la revisión del marco legal que soporte este tipo de vinculaciones y finalmente la conformación de una propuesta conjunta de cooperación que apunten a la generación de un impacto social efectivo

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Biografía del autor/a

Leonel Arias Montoya, Universidad Tecnológica de Pereira

Ingeniero Industrial, M.Sc.

Facultad de Ingenieria Industrial

Docente Titular

Liliana Margarita Portilla de Arias, Universidad tecnológica de Pereira

Administradora Financiera, Msc

Facultad de Ingeniería Industrial

Docente Asistente

Sergio Augusto Fernández Henao, Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid

Ingeniero Industrial, M.Sc.

Docente Investigador

Facultad de Administración

Ingeniería de Productividad y Calidad

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Publicado

2012-12-05

Cómo citar

Arias Montoya, L., Portilla de Arias, L. M., & Fernández Henao, S. A. (2012). VINCULACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA COMO FORMADOR DE CAPITAL HUMANO PARA LA COMPETITIVIDAD E IMPACTO SOCIAL. Scientia Et Technica, 1(52), 59–64. https://doi.org/10.22517/23447214.7145

Número

Vol. 1 Núm. 52 (2012)

Sección

Industrial

Licencia

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