Política de igualdad de género
La Revista Scientia et technica busca promover la igualdad en todas sus actividades editoriales, reconociendo la importancia de una representación equitativa en la ciencia y el conocimiento. Establece directrices claras para garantizar que las prácticas que reflejen el compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, eliminando cualquier forma de sesgo o discriminación. Es importante tener en cuenta que esta política se aplica a todas las personas involucradas en las actividades de la revista, incluyendo el personal del comité editorial, comité científico, evaluadores, autores y colaboradores.
Como revista se ha desarrollado esta guía para garantizar que sus manuscritos reflejen un lenguaje inclusivo y no sexista, alineado con los valores de diversidad e igualdad.
Objetivos:
· Impulsar la representación equitativa de todas las personas y/o géneros que realizan el trabajo de la revista.
· Garantizar procesos de evaluación y publicación libres de todo tipo de sesgos o estereotipos.
· Realizar las constancias de las contribuciones científicas de todas las personas que lo soliciten.
· Promover el lenguaje no discriminatorio en los contenidos publicados.
Uso de Lenguaje Inclusivo
· Evitar términos sexistas: Redacte de manera que las expresiones utilizadas incluya a todos los géneros.
Ejemplo: Uso personal investigador en lugar de los investigadores.
· Alternativas neutras o inclusivas: Cuando sea posible, emplee formas neutras o duales (las y los autores o quien participe).
· Ajuste en ejemplos y descripciones: Asegúrese de no perpetuar estereotipos de género en los textos o ejemplos.
· Contexto de género: Si el artículo trata temas relacionados con género, diversidad o inclusión, asegúrese de incluir una discusión adecuada sobre los impactos sociales, éticos o culturales.
· Investigaciones intersecciones: Considere enfoques que analicen cómo el género interactúa con otros factores, como raza, etnia, edad o discapacidad, en el ámbito estudiado.
La revista con base en la Política de Igualdad de Género, busca motivar al público en general a adoptar prácticas que promuevan la equidad y la inclusión en sus manuscritos, teniendo en cuenta todos los derechos que como hombres y mujeres son adquiridos, independientemente de lo que la persona quiera representar, este será acogido muy respetuosamente por pare de todos los miembros del equipo editorial. Sin embargo, al ser una revista de investigación científica se solicita que el uso de la -@, -x y -e sea exclusivo para ámbitos y textos coloquiales pues estos están fuera del objeto de la revista. De igual forma, se invita a los autores a respetar el uso del femenino y el masculino en los casos donde las personas lo requieran, adhiriéndonos al uso estándar del español. Siendo esta una herramienta poderosa que puede fomentar la igualdad y la inclusión o, por el contrario, perpetuar estereotipos y desigualdades.
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